1. Kementerian Kehakiman telah memasuki kompetisi untuk menarik talenta STEM global dengan membangun dan memperluas jalur visa K-STAR .
2. Memperkuat fondasi kepercayaan kebijakan imigrasi dan kependudukan dengan melindungi pekerja asing, melonggarkan peraturan masuk, dan melaksanakan survei promosi dan kepuasan imigrasi . Korea.net
3. Kami sedang merestrukturisasi "portofolio imigrasi berlapis" kami yang mencakup pariwisata, bisnis, talenta berkeahlian tinggi, dan pekerja migran dari perspektif daya saing internasional. Touraz
1. K-STAR Global Talent Visa – 'Pengubah permainan' buatan Korea pada bulan Oktober
23 September, Kementerian Kehakiman Resmi Mengumumkan : Jalur Cepat untuk Izin Tinggal Tetap dan Naturalisasi bagi Ilmuwan dan Insinyur Berprestasi telah direorganisasi dan diperluas menjadi Jalur Visa K-STAR . Kementerian Kehakiman
Ada: Jalur cepat F-2 untuk sekitar 100 lulusan asing berprestasi per tahun
Reorganisasi: MRTC akan diperluas hingga mencakup sekitar 20 universitas umum → Diharapkan meningkat empat kali lipat menjadi 400 mahasiswa per tahun
Segera setelah lulus, konversi ke status F-2 (penduduk) dimungkinkan tanpa persyaratan kerja, dan penyelesaian jangka panjang diizinkan.
Media berbahasa Inggris dan internasional:
Diperkenalkan sebagai "masa tinggal jangka panjang dan jalur cepat menuju status penduduk tetap bagi talenta STEM," program ini menekankan manfaat seperti
kemampuan untuk memperoleh status penduduk tetap dalam waktu tiga tahun . Newland Chase
▸ Ini bukan sekadar 'perekrutan sementara personel tingkat tinggi', tetapi
kebijakan untuk menempatkan talenta utama di Korea yang akan mengembangkan R&D nasional dan industri maju bersama-sama. ▸ Ini adalah sinyal terlambat bahwa Korea telah bergabung dalam medan perang yang sama
dengan 'perang talenta' yang sudah berlangsung di AS, Kanada, Inggris, dan Singapura.
“K-STAR bukanlah sistem untuk menarik orang asing demi upah rendah , melainkan sistem untuk merekrut mitra riset bersama
guna mengembangkan bidang AI, semikonduktor, bio, antariksa, dan kuantum Korea .”
“Daripada bersaing mendapatkan pekerjaan dengan pekerja rumah tangga, kita membutuhkan tenaga kerja yang bekerja sama dengan pekerja rumah tangga untuk mendorong pertumbuhan .”
2. Kebijakan Tenaga Kerja Asing dan Tenaga Kerja Migran – Tanggapan Kebijakan terhadap Kritik terhadap "Struktur Eksploitatif"
Pada akhir Oktober, Forum Asia Timur mengkritik pembatasan perubahan tempat kerja
berdasarkan Sistem Izin Kerja (EPS) Korea Selatan untuk pekerja asing (tiga kali setahun, dll.)
karena terlalu membatasi hak dan daya tawar pekerja.
Sebelumnya, pada bulan September, pemerintah mengumumkan kebijakan
untuk "mengizinkan masuk bahkan setelah masa berlaku Sertifikat Kepemilikan (COE) berakhir, kecuali jika pekerja asing tersebut bersalah,"
dengan menerapkan penyesuaian untuk mengurangi kerugian bagi pemberi kerja dan keterlambatan administratif. Korea.net
Aliran ini
▸ Dapat diartikan sebagai upaya perbaikan sistem dengan mengakui kritik terhadap 'struktur ganda' yang menarik bakat dan tenaga ahli (K-STAR) di satu sisi dan
sistem pekerja migran dengan hak dasar dan mobilitas terbatas di sisi lain .
“Korea sedang mereformasi sistemnya untuk memprioritaskan hak asasi manusia dan perlakuan yang adil terhadap pekerja asing , alih-alih hanya memandang mereka sebagai tenaga kerja .”
“ Kita harus menjelaskan dengan jelas bahwa perlindungan tidak hanya bagi pekerja berketerampilan tinggi tetapi juga pekerja migran berketerampilan rendah dan menengah sedang disesuaikan dengan standar internasional . ”
3. Pariwisata, Kunjungan Jangka Pendek, dan Lingkungan Tinggal – Memperkuat Citra “Negara Terbuka”
Pengecualian sementara K-ETA telah diperpanjang hingga 31 Desember 2025 :
Turis dari negara-negara yang memenuhi syarat untuk masuk bebas visa kini dapat mengunjungi Korea tanpa K-ETA,
sebuah langkah yang dirancang untuk meningkatkan pariwisata dan meningkatkan kemudahan masuk. Touraz
Layanan Imigrasi Korea memperluas kegiatan hubungan masyarakatnya untuk meningkatkan kesadaran dan kredibilitas kebijakan , termasuk pengumuman "Survei Kepuasan Hubungan Masyarakat Layanan Imigrasi Korea 2025"
pada tanggal 22 Oktober. Kementerian Kehakiman
“Korea Selatan sedang merancang kebijakan imigrasi berlapis yang akan memudahkan wisatawan dan pengunjung jangka pendek ,
lebih ketat terhadap tinggal ilegal dan kejahatan ,
serta lebih menarik bagi individu berbakat dan pekerja penting .”
4. Penilaian Internal Komprehensif Korea – Ke Mana Arah Kebijakan Imigrasi Kementerian Kehakiman?
Pada bulan Oktober 2025,
kebijakan imigrasi dan masuk Korea Selatan sedang ditata ulang berdasarkan tiga pilar berikut:
Strategi penyelesaian bakat tingkat tinggi yang berpusat pada K-STAR – daya saing teknologi nasional dan persiapan untuk industri masa depan
Meningkatkan Sistem Pekerja Asing – Menyeimbangkan Hak Asasi Manusia dan Efisiensi dalam Sistem Izin Kerja dan Sistem Izin Tinggal
Mempermudah lingkungan pariwisata dan bisnis (misalnya, memperluas pengecualian K-ETA) – Memperkuat keterbukaan dan citra
Kebijakan imigrasi dan masuk Kementerian Kehakiman
merupakan 'infrastruktur nasional' yang secara bersamaan mendukung populasi, industri, teknologi, dan pariwisata.
Alih-alih menutup Korea, kebijakan ini bergerak menuju keterbukaan yang lebih strategis.
1. Amerika Serikat
Kekhawatiran akan terjadinya brain drain akibat K-STAR (terutama peningkatan talenta STEM dari India dan Asia yang pindah ke Korea)
Kami akan memantau dengan cermat seberapa cepat Korea mendapatkan talenta terdepan dalam kerangka kerja sama investasi dan teknologi AS-ROK.
“K-STAR bukanlah sistem persaingan teknologi dengan Amerika Serikat, melainkan
alat pelengkap yang memperkuat rantai pasokan dan kemitraan R&D Korea-AS, ” tegasnya.
Dengan menghubungkan program penelitian dan pengembangan sumber daya manusia bersama Korea-AS,
kami mengusulkan suatu kerangka kerja untuk "pemanfaatan bakat bersama" alih-alih "persaingan untuk mendapatkan bakat."
2. Uni Eropa, Inggris, Kanada
Dalam situasi di mana negara sudah menjalankan program daya tarik bakat yang kuat (Blue Card, Global Talent, Express Entry, dll.),
Apakah Korea muncul sebagai pesaing di Asia Timur?
Korea menekankan komitmennya terhadap sirkulasi global bakat STEM (migrasi sirkular) dan keterbukaannya terhadap pertukaran bakat bersama
melalui program doktoral bersama, penelitian bersama, dan program magang perusahaan dengan negara-negara Eropa dan Persemakmuran .
3. Pesaing Asia seperti Jepang dan Singapura
Jepang: Negara saingan dengan populasi dan struktur tenaga kerja yang mirip dengan Korea , bersaing untuk menarik peneliti teknologi maju dan mahasiswa pascasarjana.
Singapura: Kebijakan Menarik Bakat Terampil Tinggi, Termasuk One-Pass
Korea
berfokus pada pengembangan tidak hanya bakat yang sangat terampil, tetapi juga seluruh ekosistem bakat, yang mencakup penelitian, industri, dan kewirausahaan.
Selain K-STAR, kami mempromosikan desain terpadu
visa startup, visa penelitian, dan visa industri di konferensi dan forum internasional.
4. Negara pengirim pekerja migran (Asia Tenggara, Asia Selatan, dll.)
Stabilitas dan standar hak asasi manusia dari Sistem Izin Kerja (E-9) dan Sistem Pekerja Musiman (SWP)
Forum Asia Timur : Perbaikan Masalah Struktural, seperti Pembatasan Perubahan Tempat Kerja, Non-Pembayaran, Kecelakaan Industri, dan Ketidakamanan Tempat Tinggal
“Korea sedang mereformasi
sistemnya untuk menyediakan kesempatan kerja sekaligus memperkuat perlindungan hak-hak pekerja .”
Secara aktif mempromosikan langkah-langkah untuk mempermudah regulasi visa bagi pekerja asing (seperti mengizinkan masuk bahkan setelah masa berlaku visa habis)
melalui jalur kolaborasi dengan pemerintah dan media di negara asal. Korea.net
5. Orang asing dan penduduk dengan latar belakang imigran di Korea (sekitar 2,6 juta orang) dan komunitas internasional
Perasaan apakah masyarakat Korea “melihat kami hanya sebagai buruh, atau mengakui kami sebagai tetangga dan warga negara”
Media internasional dan akademisi terus menilai bahwa
"Korea sedang bertransisi menuju masyarakat multikultural, tetapi
terdapat keterbatasan struktural, seperti kurangnya sistem izin kerja dan undang-undang antidiskriminasi." The Guardian
Di dalam negeri, ditekankan bahwa
“kebijakan untuk 2,6 juta orang asing dan penduduk dengan latar belakang imigran bukanlah pengeluaran kesejahteraan, tetapi investasi dalam sumber daya manusia masa depan Korea .”
Di tingkat internasional,
bersama K-STAR, kami secara konsisten mempromosikan pencapaian pendidikan terpadu, layanan administrasi multibahasa, dan program dukungan pemukiman, sehingga membangun citra diri sebagai " negara yang menciptakan masyarakat tempat kita dapat hidup bersama
, bukan negara yang mengimpor tenaga kerja jangka pendek ."
1. Satu kalimat dari sudut pandang orang Korea
Kebijakan imigrasi, masuknya imigran, dan K-STAR Kementerian Kehakiman
merupakan 'infrastruktur daya saing nasional' yang sekaligus mendukung populasi, industri, teknologi, dan pariwisata Korea.
Alih-alih menutup perbatasan, kami
mengubah sistem untuk membukanya secara lebih strategis.
2. Satu kalimat dari perspektif kepentingan masing-masing negara
Amerika Serikat, Eropa, negara-negara pesaing di Asia, negara-negara pengirim pekerja migran, dan komunitas asing domestik semuanya
memperhatikan kebijakan imigrasi Korea dengan saksama.
Kantor Kepresidenan harus menjelaskan kebijakannya untuk menarik talenta K-STAR, meningkatkan hak-hak pekerja migran, melonggarkan pembatasan pariwisata dan kunjungan jangka pendek, serta
mengintegrasikan komunitas multikultural dan imigran
sebagai satu strategi nasional, bukan sebagai kebijakan yang saling bertentangan.
