1. Le ministère de la Justice est entré dans la compétition pour attirer les talents mondiaux en STIM en établissant et en élargissant le programme de visa K-STAR .
2. Renforcer la confiance dans les politiques d'immigration et de résidence en protégeant les travailleurs étrangers, en assouplissant les conditions d'entrée et en menant des enquêtes de satisfaction et de promotion de l'immigration . Korea.net
3. Nous restructurons notre « portefeuille d'immigration à plusieurs niveaux » englobant le tourisme, les affaires, les talents hautement qualifiés et les travailleurs migrants dans une perspective de compétitivité internationale. Touraz
1. Visa K-STAR pour talents internationaux – Une innovation coréenne révolutionnaire (depuis octobre)
Le 23 septembre, le ministère de la Justice a annoncé officiellement : la procédure accélérée d’obtention de la résidence permanente et de la naturalisation pour les scientifiques et ingénieurs de haut niveau a été réorganisée et étendue pour devenir le programme de visa K-STAR .
Programme F-2 accéléré existant pour environ 100 diplômés étrangers exceptionnels par an.
Réorganisation : Le MRTC prévoit de s'étendre à une vingtaine d'universités généralistes → Le nombre d'étudiants devrait quadrupler pour atteindre 400 par an.
Dès l'obtention du diplôme, la conversion au statut F-2 (résident) est possible sans obligation d'emploi, et l'établissement à long terme est autorisé.
Médias anglophones et internationaux :
Présenté comme un programme de « séjour de longue durée et d'accès accéléré à la résidence permanente pour les talents en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques », il met l'accent sur des avantages tels que
la possibilité d'obtenir la résidence permanente en trois ans . Newland Chase
Il ne s'agit pas simplement d'un « recrutement temporaire de personnel hautement qualifié », mais
d'une politique visant à attirer et à maintenir en Corée des talents clés qui contribueront au développement de la recherche et du développement national et des industries de pointe. C'est un signal tardif indiquant que la Corée s'est engagée dans la même
« guerre des talents » que celle qui fait déjà rage aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et à Singapour.
« K-STAR n’est pas un système destiné à attirer des étrangers pour pratiquer le dumping salarial , mais plutôt un système de recrutement de partenaires de recherche conjoints
pour favoriser le développement de la Corée dans les domaines de l’IA, des semi-conducteurs, de la biotechnologie, de l’espace et de l’informatique quantique . »
« Plutôt que de rivaliser avec les travailleurs domestiques pour les emplois, nous avons besoin d'une main-d'œuvre qui s'associe à elle pour favoriser la croissance . »
2. Politique relative aux travailleurs étrangers et à la main-d'œuvre migrante – Réponse politique aux critiques concernant les « structures d'exploitation »
Fin octobre, l'East Asia Forum a critiqué les restrictions imposées aux changements de lieu de travail
par le système de permis de travail (EPS) de la Corée du Sud pour les travailleurs étrangers (trois fois par an, etc.)
, les jugeant excessivement restrictives pour les droits et le pouvoir de négociation des travailleurs.
Auparavant, en septembre, le gouvernement avait annoncé une politique
autorisant l'entrée même après l'expiration d'un certificat de droit de séjour (COE), sauf en cas de faute du travailleur étranger, et
mettant en œuvre des ajustements pour réduire les préjudices subis par les employeurs et les délais administratifs. Korea.net
Ce flux
▸ Cela peut être interprété comme une tentative d’améliorer le système en reconnaissant la critique de la « double structure » d’ attraction des talents et des experts (K-STAR) d’une part et du
système des travailleurs migrants avec des droits fondamentaux et une mobilité limités d’autre part .
« La Corée réforme son système afin de donner la priorité aux droits de l’homme et au traitement équitable des travailleurs étrangers , plutôt que de les considérer simplement comme une main-d’œuvre . »
« Nous devons clairement expliquer que les protections non seulement des travailleurs hautement qualifiés, mais aussi des travailleurs migrants peu et moyennement qualifiés sont mises en conformité avec les normes internationales . »
3. Tourisme, séjours de courte durée et environnement de séjour – Renforcer l’image d’un « pays ouvert »
L’exemption temporaire de l’autorisation de voyage électronique coréenne (K-ETA) a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2025 :
les touristes ressortissants des pays bénéficiant d’une exemption de visa peuvent désormais se rendre en Corée sans K-ETA,
une mesure visant à dynamiser le tourisme et à faciliter l’entrée sur le territoire. Touraz
Le Service coréen de l'immigration intensifie ses activités de relations publiques afin d'améliorer la notoriété de ses politiques et sa crédibilité , notamment par l'annonce,
le 22 octobre , de l' « Enquête de satisfaction sur les relations publiques du Service coréen de l'immigration 2025 » . Ministère de la Justice
« La Corée du Sud élabore une politique d'immigration à plusieurs niveaux qui facilitera l'entrée des touristes et des visiteurs de courte durée , sera
plus stricte en matière de séjours illégaux et de criminalité ,
et plus attractive pour les personnes talentueuses et les travailleurs essentiels . »
4. Évaluation interne complète de la Corée – Où va la politique d’immigration du ministère de la Justice ?
À compter d'octobre 2025,
la politique d'immigration et d'entrée de la Corée du Sud est réorganisée autour des trois piliers suivants :
Stratégie d’implantation des talents de haut niveau axée sur le programme K-STAR – compétitivité technologique nationale et préparation aux industries de demain
Améliorer le système des travailleurs étrangers – Concilier droits de l’homme et efficacité dans le système des permis de travail et le système de résidence
Assouplir l'environnement touristique et commercial (par exemple, en prolongeant l'exemption du K-ETA) – Renforcer l'ouverture et l'image
« La politique d'immigration et d'entrée du ministère de la Justice
constitue une "infrastructure nationale" qui soutient simultanément la population, l'industrie, la technologie et le tourisme.
Plutôt que de fermer la Corée, elle s'oriente vers une ouverture plus stratégique. »
1. États-Unis
Inquiétudes concernant la fuite des cerveaux due à K-STAR (notamment l'augmentation des talents en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques en provenance d'Inde et d'Asie qui s'installent en Corée).
Nous suivrons de près la rapidité avec laquelle la Corée du Sud attirera des talents de pointe dans le cadre de la coopération technologique et d'investissement entre les États-Unis et la République de Corée.
« K-STAR n’est pas un système de compétition technologique avec les États-Unis, mais
plutôt un outil complémentaire qui renforce la chaîne d’approvisionnement et le partenariat en matière de recherche et développement entre la Corée et les États-Unis », a-t-il souligné.
En nous associant aux programmes conjoints de recherche et de développement des ressources humaines Corée-États-Unis,
nous proposons un cadre pour « l’utilisation conjointe des talents » plutôt que pour une « compétition pour les talents ».
2. UE, Royaume-Uni, Canada
Dans une situation où le pays dispose déjà d'un programme performant d'attraction des talents (Carte bleue, Talents mondiaux, Entrée express, etc.),
La question de savoir si la Corée s'impose comme un concurrent en Asie de l'Est reste ouverte.
La Corée souligne son engagement en faveur de la circulation mondiale des talents dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (migration circulaire) et son ouverture aux échanges mutuels de talents
par le biais de programmes de doctorat conjoints, de recherches conjointes et de programmes de stages en entreprise avec les pays européens et du Commonwealth .
3. Les concurrents asiatiques tels que le Japon et Singapour
Japon : pays rival avec la Corée, présentant une structure démographique et de marché du travail similaire , qui rivalise pour attirer les chercheurs en technologies de pointe et les étudiants de troisième cycle.
Singapour : Politiques d'attraction des talents hautement qualifiés, y compris le laissez-passer unique
La Corée
s'attache à développer non seulement des talents hautement qualifiés, mais aussi l'ensemble de l'écosystème des talents, englobant la recherche, l'industrie et l'entrepreneuriat.
En plus du programme K-STAR, nous promouvons la conception intégrée
des visas pour start-up, des visas de recherche et des visas industriels lors de conférences et de forums internationaux.
4. Pays d'origine des travailleurs migrants (Asie du Sud-Est, Asie du Sud, etc.)
Stabilité et normes relatives aux droits de la personne des systèmes de permis de travail (E-9) et de travailleurs saisonniers (TS).
Forum Asie de l'Est : Améliorations apportées aux problèmes structurels, tels que les restrictions sur les changements de lieu de travail, le non-paiement des salaires, les accidents du travail et l'insécurité du logement
« La Corée réforme
son système afin d’offrir des opportunités d’emploi tout en renforçant la protection des droits des travailleurs . »
Promouvoir activement des mesures d'assouplissement des règles d'obtention de visa pour les travailleurs étrangers (comme l'autorisation d'entrée même après expiration du visa)
en collaborant avec les gouvernements et les médias des pays d'origine. Korea.net
5. Les étrangers et les résidents issus de l'immigration en Corée (environ 2,6 millions de personnes) et la communauté internationale
Le sentiment que la société coréenne « nous considère uniquement comme des travailleurs, ou nous reconnaît comme des voisins et des citoyens »
Les médias internationaux et le monde universitaire continuent d'affirmer que
« la Corée est en transition vers une société multiculturelle, mais
des limitations structurelles persistent, telles que l'absence de système de permis de travail et de lois antidiscrimination ». (The Guardian)
Au niveau national, on souligne que
« la politique concernant les 2,6 millions d’étrangers et de résidents issus de l’immigration n’est pas une dépense sociale, mais un investissement dans les ressources humaines futures de la Corée ».
Sur le plan international,
en collaboration avec K-STAR, nous promouvons sans relâche les réussites de l'éducation intégrée, des services administratifs multilingues et des programmes de soutien à l'établissement, contribuant ainsi à forger l'image d' un « pays qui crée une société où nous pouvons vivre ensemble
, et non un pays qui importe de la main-d'œuvre à court terme ».
1. Une phrase du point de vue coréen
« Les politiques d’immigration, d’entrée et de K-STAR du ministère de la Justice
constituent une infrastructure de compétitivité nationale qui soutient simultanément la population, l’industrie, la technologie et le tourisme coréens.
Plutôt que de fermer les frontières, nous
modifions le système afin de les ouvrir de manière plus stratégique. »
2. Une phrase du point de vue des intérêts de chaque pays
« Les États-Unis, l'Europe, les concurrents asiatiques, les pays d'origine des travailleurs migrants et la communauté étrangère coréenne suivent
de près la politique d'immigration de la Corée.
La présidence devrait présenter ses mesures visant à attirer les talents de K-STAR, à améliorer les droits des travailleurs migrants, à assouplir les restrictions sur le tourisme et les séjours de courte durée, et à
intégrer les communautés multiculturelles et immigrées
comme une stratégie nationale unique, et non comme des politiques contradictoires. »
